Ledige stillinger
Hos HHM har vi konstant fokus på at tiltrække, fastholde og udvikle de bedste medarbejdere.
Læs om vores arbejdsmiljø og arbejdsmiljøpolitik
Hos HHM har vi konstant fokus på at tiltrække, fastholde og udvikle de bedste medarbejdere.
Læs om vores arbejdsmiljø og arbejdsmiljøpolitik
Skal du i praktik i 2021? Og har du en særlig interesse for alt fra byggemodning til elementmontage? Så er det nu, du skal følge med! Vi
Som bygge-/projektleder vil du indgå i et team af motiverede og erfarne medarbejdere og blive en del af en udviklingsorienteret virksomhed
Vi er altid på udkig efter dygtige, sympatiske mennesker, der kan gøre vore forretning endnu bedre. Så selvom vi ikke lige har opslået
Er du ved at læse til ingeniør eller bygningskonstruktør? Vi søger løbende praktikanter fra DTU og KEA: Læser du til diplomingeniør
Drømmer du om at blive tømrer, murer, VVS’er eller struktør? Så skulle du tage at søge en lærlingeplads hos os. Som lærling hos HH
Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø for medarbejderne i HHM er vigtigt. Derfor valgte HHM, som det eneste byggefirma, der opfører enfamiliehuse, for 10 år siden at blive arbejdsmiljøcertificeret.
Det betyder, at vi arbejder systematisk med at minimere risikoen for arbejdsulykker og bygger huse, der er opført under forsvarlige arbejdsforhold. Det har stor betydning for vores kunder og i høj grad for vores medarbejdere.
Som arbejdsmiljøcertificeret virksomhed, bliver vi hvert år efterprøvet af et uvildigt certificeringsbureau.
Det er vigtigt for os, at ingen medarbejdere kommer til skade. Derfor arbejder vi målrettet med at tage ved lære af de tæt-på-hændelser, der bliver indrapporteret fra byggepladserne. Vi informerer alle medarbejdere gennem vores HHM-APP, så alle er klar over, hvad der sker i virksomheden, og hvad de skal gøre for at undgå arbejdsskader.
Vi gennemfører kontrolrunder – mønsterrunder – på byggepladserne for at sikre at arbejdsmiljøloven bliver overholdt, og for at sikre at medarbejderne får et sikkert arbejdsmiljø.
Det psykiske arbejdsmiljø er lige så vigtigt som det fysiske. Derfor gennemfører vi årligt trivselsundersøgelser blandt alle medarbejdere i HHM. Medarbejderne bliver inddraget i arbejdet med resultaterne, både de gode der skal fastholdes, og de områder hvor der er behov for forbedringer.
Arbejdsmiljø handler om ansvar, og ansvar er et fælles anliggende, der starter med, at man tager ansvar for sig selv – og hinanden.
Tænk med hjertet og brug hovedet
Alle medarbejdere i HHM er forpligtiget til at overholde gældende arbejdsmiljølovgivning samt andre bestemmelser på arbejdsmiljøområdet, der er vedtaget i virksomheden.
Ledelsen går forrest med åben dialog samt økonomisk og ressourcemæssig opbakning til arbejdsmiljøarbejdet – og politikken.
HHM forpligter sig til at sikre en løbende forbedring af arbejdsmiljøet i virksomheden herunder forebyggelsesarbejdet.
Formål
HHM’s arbejdsmiljøpolitik er at sikre:
• At ingen medarbejdere kommer til skade eller pådrager sig arbejdsbetingede lidelser.
• At motivere medarbejderne til at tage ansvar for sig selv og andre gennem et positivt engagement i arbejdsmiljøarbejdet.
• At medarbejderne bruger deres ret og pligt til at sige fra, hvis regler og politikker ikke efterleves.
• At integrere arbejdsmiljø på alle niveauer i HHM A/S som en naturlig del af driften.
• At ledelsen til en hver tid giver sin fulde opbakning til arbejdsmiljøpolitikken.
• At ledelsen og arbejdsmiljøorganisationen ved evaluering ajourfører arbejdsmiljøpolitikken om nødvendigt.
